̻
- -


www.sibgap.ru
 

   

,

...


...

, ...

...

, ...
...

  : 

 www.sibgap.ru-f-mz-1.jpg



 : 

 
...

  

 : 
?
...
...
...
...
[ : 428]

 : 

F1

WWW_2008





@Mail.ru



.

 

 
   
О ПРЕДПРИЯТИИ > Информация о нашем институте


Организационная структура

Институт представляет собой комплексную проектно-конструкторскую организацию, способную выполнить все виды проектно-изыскательских работ.
Исполнительным органом управления Институтом является правление, возглавляемое Генеральным директором. В состав Правления входят: Технический директор, Финансовый директор, Зам. генерального директора по общим вопросам, Коммерческий директор.

АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ»

БАЗОВАЯ СТРУКТУРА ИНСТИТУТА:

1) Бюро главных инженеров проекта
2) Бюро главных специалистов
3) Отдел режима и кадров
4) Архитектурно-строительный отдел
5) Электротехнический отдел (электрооборудование, электроснабжение, электроосвещение, КИПиА, связь и сигнализация)
6) Отдел отопления и вентиляции
7) Технологический отдел
8) Отдел нестандартизированного оборудования и транспорта
9) Отдел теплотехнический и промразводок (котельные, насосные, компрессорные, холодильные установки, тепловые сети)
10) Отдел водопровода и водоотведения
11) Отдел инженерных изысканий (геология и геодезия)
12) Отдел вычислительной техники и автоматизации проектирования
13) Технический отдел
14) Сметный отдел
15) Отдел оформления и экспедиции
16) Бухгалтерия
17) Плановый отдел
18) Эксплуатационно-хозяйственный отдел
19) Служба качества

 

Финансовая стабильность

Сегодня у института – лучшие годы за последнее десятилетие.

АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» стойко перенес постперестроечное время, сохранил коллектив и сейчас с уверенностью смотрит в будущее. Переживаемый в последние годы экономический подъем в промышленности России позволил крупнейшим ее предприятиям, партнером многих из которых является институт, разрабатывать и осуществлять планы по развитию и расширению своего производства.

Шагая в ногу со временем, АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» внедрил у себя современные инструменты финансового менеджмента, позволяющие оптимизировать основные финансово-экономические процессы: бюджетирование, разработка планов развития на 1-3 года, оперативный учет. Это, наряду с общим улучшением состояния российской экономики, позволило значительно улучшить финансовое состояние предприятия.

АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» в полной мере обеспечен собственными средствами как для успешной текущей работы, так и для финансирования своих программ долгосрочного развития. Без привлечения внешнего финансирования успешно реализуются программы технического перевооружения института, приобретения и освоения современных программных средств, обучения сотрудников, внедрение стандартов качества ISO 9001.

Устойчивое финансовое положение АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» делает институт привлекательным партнером и позволяет активно сотрудничать с ведущими банками Новосибирска: Сибирский банк Сбербанка РФ, ВТБ 24 (ПАО), ФАКБ "ИНВЕСТТОРГБАНК" (ПАО) "Новосибирский". Подобное сотрудничество повышает гибкость и мобильность организации в текущей работе, открывает новые возможности при взаимодействии с заказчиками.

Гибкий подход к взаиморасчетам с заказчиками позволяет
АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» значительно расширять их круг, строить прочные долгосрочные отношения со всеми, с кем удалось сотрудничать хотя бы однажды.
Институт развивается сам и помогает развиваться своим партнерам и заказчикам. Каждый проект, претворенный в жизнь, – это еще один кирпичик в строительство общего благополучия России.

 

Социальная жизнь

В Институте существует костяк сотрудников, которые работают практически с момента основания организации. За многолетнее время деятельности в институте сформировались богатые традиции. Одна из них – создание благоприятных условий для профессиональной деятельности коллектива, организация культурного досуга и решение вопросов социальной защищенности сотрудников.

В институте действует Коллективный договор – соглашение, разработанное и заключенное между администрацией и коллективом предприятия.
Коллективный договор является правовым документом, регулирующим трудовые отношения и обеспечивающим социальную защиту работников предприятия.

Коллективным договором предусмотрены дополнительные льготы и гарантии для работников по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами РФ:

– обязательное и добровольное медицинское страхование;
– бесплатные юридические консультации;
– частичная компенсация содержания ребенка в детском саду;
– предоставление детских путевок в санаторно-курортные учреждения и детские лагеря;
– денежные дотации и т. д.

Профессиональная команда сотрудников – главное достояние института. Управленческий и профессиональный штат сотрудников постоянен, проблемы текучести кадров не существует.

Большое внимание руководство уделяет обучению молодых работников – как в области профессионального совершенствования, умения работать слаженной командой, так и с целью личного развития.

По потребностям каждого сотрудника может формироваться индивидуальный пакет дополнительных льгот и социальных гарантий: медицинская страховка, бесплатные юридические консультации, предоставление оплаченных детских путевок и путевок в санаторно-курортные учреждения, денежные дотации и др.

В АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» созданы хорошие условия для отдыха и спортивных занятий: теннисные площадки, на которых проводятся состязания по настольному теннису, бильярдный стол.

Сотрудники института посещают бассейн, принимают участие в соревнованиях по волейболу, футболу и другим видам спорта.

Работает собственная столовая, предоставляющая трехразовое питание.

В институте проводятся ежеквартальные конкурсы «Лучший специалист», по результатам которых лучшие сотрудники награждаются дипломами и ценными призами.


А также:
- Преимущества сотрудничества с нами
- История Института
- Наши Заказчики

   


| | | | |
| | | | |

̻

 

Copyright 2008-2017 ̻ |   : UNK | 2006-2017 UNK-SOFT